定远县,作为安徽省东部的一颗璀璨明珠，近年来在县委、县政府的坚强领导下，经济社会各项事业取得了长足发展，组织部作为县委的重要职能部门，始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻落实新时代党的建设总要求和党的组织路线，不断创新组织工作思路和方法，为定远县的全面发展提供了坚强的组织保障，本文将围绕定远县组织部最新动态，探讨其在深化组织建设、优化干部队伍、推动乡村振兴以及促进经济社会发展等方面的新举措、新成效。

强化党建引领，筑牢战斗堡垒

（一）开展“头雁工程”，提升基层党组织战斗力

定远县组织部积极响应上级号召,深入实施“头雁工程”，通过选优配强村（社区）党组织书记，打造出一支“政治素质高、带富能力强”的农村基层党组织带头人队伍，今年，全县共选拔了30名优秀年轻干部担任村党组织书记，并配套实施“一对一”导师帮带制度，确保新任书记能够快速适应角色，带领群众走上致富之路。

（二）推进“党建+网格”管理模式，提升社会治理效能

为进一步提升基层社会治理水平,定远县组织部积极探索“党建+网格”管理模式，将党组织建在网格上，实现“小事不出网格，大事不出社区”，通过构建“党员中心户-网格员-村干部”三级管理体系，有效解决了群众反映强烈的热点难点问题，极大地提升了人民群众的获得感、幸福感、安全感。

优化干部队伍，激发人才活力

（一）实施“人才回归”工程，助力乡村振兴

针对乡村人才短缺的问题,定远县组织部启动了“人才回归”工程，鼓励引导在外成功人士、高校毕业生、退役军人等群体返乡创业就业，通过提供政策扶持、资金支持和技能培训等措施，吸引了一批批有志之士投身家乡建设，为乡村振兴注入了新鲜血液和强劲动力。

（二）深化干部教育培训，提升综合素质

定远县组织部高度重视干部教育培训工作,依托“定远干部学院”等平台，定期开展政治理论、业务知识、实践技能等多元化培训，特别是针对年轻干部，实施了“青蓝计划”，通过导师制、轮岗交流等方式，加快其成长步伐，为定远县的持续发展培养了一批批高素质干部队伍。

聚焦乡村振兴，推动产业融合发展

（一）发展特色产业，促进农民增收

结合定远县的地理优势和资源禀赋,组织部积极引导各地发展特色种植业、养殖业和乡村旅游等产业，在池河镇成功打造了“稻渔共生”生态种养模式，既保证了粮食安全，又增加了农民收入；在能仁乡则依托丰富的文化底蕴和优美的自然风光，发展了乡村旅游和民宿经济，有效带动了当地经济发展。

（二）推进农村电商发展，拓宽销售渠道

针对农产品销售难题,定远县组织部联合商务部门，大力推进农村电商发展，通过建立电商平台、开展电商培训、举办农产品展销会等措施，有效拓宽了农产品销售渠道，提高了农产品附加值，全县已有超过500家农户通过电商平台实现了销售增收。

深化党风廉政建设，营造风清气正政治生态

（一）加强纪律教育，筑牢思想防线

定远县组织部始终把纪律教育摆在突出位置,通过举办廉政讲座、观看警示教育片、开展廉政谈话等方式，不断强化党员干部的纪律意识和规矩意识，结合“以案促改”工作，深入剖析典型案例，做到以案为鉴、警钟长鸣。

（二）完善监督机制，确保权力规范运行

为有效防止权力滥用和腐败现象发生,定远县组织部不断完善监督机制，建立健全了党内监督、人大监督、民主监督、行政监督、司法监督和社会监督等多元化监督体系，积极推进政务公开和党务公开工作，保障人民群众的知情权、参与权和监督权。

展望未来,定远县组织部将继续以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻落实新时代党的建设总要求和党的组织路线，通过不断强化党建引领、优化干部队伍、聚焦乡村振兴和深化党风廉政建设等措施，为定远县的全面发展提供坚强的组织保障和人才支撑，我们有理由相信在县委的坚强领导下以及全县人民的共同努力下定远县的明天一定会更加美好！